Обязанности:
- Организация устойчивой, эффективной работы подразделения (7 точек продаж в 5 населенных пунктах);
- Координация сотрудников, контроль выполнения плановых показателей, составление отчетов, организация операционно-кассовой работы ККО;
- Контроль материально-технического обеспечения куста, обеспечение бесперебойной работы техники, заключение хозяйственных договоров, взаимодействие с контрагентами (техническое обслуживание помещения и оргтехники, снабжение, аренда и прочее), оплата счетов, формирование и отправка архива АХР;
- Подбор кадров, собеседование, обучение и адаптация новых сотрудников, составление графиков работы, графиков отпусков, кадровый документооборот;
- Проведение собраний, планерок, мотивация персонала на достижение установленных показателей и исполнение должностных инструкций, осуществление текущего контроля деятельности персонала и качественного обслуживания клиентов.