Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36094340Обновлено 15 июня
В избранные

Начальник отдела кадров, специалист по кадрам

50 000 Р
Жен., 50 лет (23 февраля 1967), высшее образование
Лебедянь
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 26 лет и 9 месяцев
14 лет и 3 месяца
апрель 2002 — июнь 2016
Начальник отдела кадров
ООО Компания "Ассоль", Лебедянь
- Руководство отделом кадров. Подбор персонала. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Формирование и предоставление отчетности в государственные органы (ГИТ, Военкоматы, ПФР РФ, Центр занятости, УФМС). Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации. Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок. Формирование архива кадровой документации. Организация обучения сотрудников.
Штат 750 человек
12 лет и 7 месяцев
октябрь 1989 — апрель 2002
Инспектор по кадрам
Лебедянский хлебокомбинат, Лебедянь
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме, воинский учет, сопровождение административной деятельности руководства. Штат 140 чел.
Высшее образование
1989
Воронежский политехнический институт
Физико-технический
Дневная/Очная форма обучения
Физика металлов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ответственность, организаторские способности, ориентированность на результат, умение работать в команде, высокая работоспособность.
Отличные знания кадрового учета (опыт работы по самостоятельной подготовке регламентов по кадровому делопроизводству и учету)
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Инспектор отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ПК ЗАО "Нефтестройсервис" Экспедиция по капитальному ремонту скважин
Руководитель службы по управлению персоналом
По договоренности
Начальник отдела полиции, умвд
Резюме № 36094340 в открытом доступе Последнее обновление 15 июня, 22:16

Резюме

Начальник отдела кадров, специалист по кадрам 50 000
Дата рождения: 23 февраля 1967, 50 лет.
Лебедянь
04.2002—06.2016   14 лет 3 месяца
Начальник отдела кадров
ООО Компания "Ассоль", г. Лебедянь.
- Руководство отделом кадров. Подбор персонала. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Формирование и предоставление отчетности в государственные органы (ГИТ, Военкоматы, ПФР РФ, Центр занятости, УФМС). Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации. Взаимодействие с проверяющими структурами в ходе проверок. Формирование архива кадровой документации. Организация обучения сотрудников.
Штат 750 человек
10.1989—04.2002   12 лет 7 месяцев
Инспектор по кадрам
Лебедянский хлебокомбинат, г. Лебедянь.
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме, воинский учет, сопровождение административной деятельности руководства. Штат 140 чел.
Высшее
1989
Воронежский политехнический институт
Факультет: Физико-технический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Физика металлов
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ответственность, организаторские способности, ориентированность на результат, умение работать в команде, высокая работоспособность.
Отличные знания кадрового учета (опыт работы по самостоятельной подготовке регламентов по кадровому делопроизводству и учету)